Karriere à la carte!
Unser Nachwuchskräfteprogramm
Vertrieb
Montagmorgen in München: Tobias Holzmann steigt in seinen weißen Firmenwa-
gen, schaltet seinen Laptop an und wirft einen Blick auf seinen Terminkalender.
Händler und Endkundenbesuche, RATIONAL GarenLive und die Messe am Frei-
tag. Es steht wieder eine spannende und abwechslungsreiche Woche an. Kein Tag
gleicht dem nächsten und kein Kunde ist wie der andere, das macht die Aufgabe
so einzigartig.
Denn da ist viel zwischenmenschliches Geschick und Organisationstalent
gefordert. So wie auch an diesem Tag. Heute wird er wichtige Händler seiner
Vertriebsregion besuchen und gemeinsam mit ihnen über das Verkaufspotential
in seiner Region sprechen. Er lädt potentielle Kunden zur Produktpräsentation
– unserem RATIONAL GarenLive – ein und begeistert dort die Teilnehmer.
Gemeinsam mit seinen Händlern plant und führt er immer neue Aktionen durch,
um möglichst allen Kunden Lösungen für die Herausforderungen in ihren Küchen
bereitzustellen. Händler sind seine Verkaufsmuliplikatoren, wenn er diese richtig
managt, steigen seine verkauften Produkte.
Das ist es, was seine Aufgabe ausmacht: sich und andere zielgerichtet zu
organisieren, die Zeit richtig einzuteilen und die richtige Ansprache zu
finden. Seine Region kennt er wie seine eigene Westentasche und wie er dort
sein Produkt präsentiert, plant er eigenverantwortlich als Unternehmer im
Unternehmen.
„Vorher hatte ich wenig Erfahrung im Vertrieb, aber ich bin begeistert wie
schnell man in diese Rolle hineinwächst. Bei RATIONAL war ich eigentlich schon
lange vor meiner Zeit als Nachwuchskraft als Freelancer tätig, da ich gelernter
Koch bin und hier viel meiner Ferienzeit verbracht habe. Dass ich gelernter
Koch bin hilft mir, aber ist nicht essentiell für meine heutige Tätigkeit. Durch
meinen Hochschulabschluss habe ich mich für das Nachwuchskräfteprogramm
qualifiziert. Ich bin fasziniert von der Verantwortung, die man bekommt und den
internationalen Entwicklungschancen.“
Und genau das ist es, was unsere Nachwuchskräfte schätzen, nicht zusehen
sondern machen, lautet hier die Devise. Nach einer intensiven Einarbeitungszeit,
in der man die internen Abläufe kennenlernt, in Tandemfahrten von Kollegen
lernt und intensive Schulungen bekommt, präsentieren Sie unsere Produkte und
sind für eigene Kunden verantwortlich, stehen für Ihre Aktivitäten und Zahlen ein
und sind „Unternehmer im Unternehmen“. Sie tragen somit die Verantwortung
für ihren Bereich. Sie bekommen vom Unternehmen Auto, Laptop, Handy und
dürfen ihre Zeit selbst einteilen sofern sie Ihre Ziele immer im Auge behalten.
Wir erwarten, dass sie selbstorganisiert arbeiten und innovativ ihre Region zum
Erfolg führen.
In unserem Nachwuchskräfteprogramm
lernen Sie unseren Vertrieb von der
Pike auf kennen. Dies ist zuerst immer
in ihrem Heimatland, was nach zwei
Jahren kommt, entscheiden wir
gemeinsam mit Ihnen!
Wir verstehen und kennen
unsere Kunden weltweit.
Gründung der Vertriebsgesellschaften
in Italien und Skandinavien
1998
