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Nach einem Jahr erfolgreicher Arbeit in ihrer Region, erhalten sie die Möglichkeit
in unser „Sales & Marketing Training Programme“ aufgenommen zu werden. Dort
erhält er neben zusätzlichen Trainings zu Kommunikation, Präsentation und Per-
sönlichkeit etc. die Möglichkeit, sich mit internationalen Kollegen zu vernetzen.
Nach zwei Jahren intensiver Außendiensterfahrung, weiß Tobias, wie es „on the
road“ zugeht. Kennt Kunden, Geschäftsabläufe und Herausforderungen. Er hat
die Basis für seine Karriere gelegt! Mal schauen was für ihn als nächstes kommt!
„Wir haben das beste Produkt und den besten Verkaufsprozess am Markt. Mit
dem Wissen von allen RATIONAL Mitarbeitern und dem Focus auf unsere heutigen
und zukünftigen Kunden können wir jeden Tag einen Schritt machen, der von
unseren Kunden besonders positiv bewertet wird. Qualifizierte Mitarbeiter sind
dabei unser höchstes Gut und ein entscheidender Schlüssel zu unserem Erfolg.
Als Teil des Nachwuchskräfteprogramms werden Sie speziell gefördert und
gefordert, erhalten spannende Aufgaben – national und international – und
bringen hervorragende Leistungen. Einsatzwille und eine klare Fokussierung auf
den Kundennutzen sind dabei die besten Voraussetzungen, um Ihre persönliche
Vertriebs- und Marketingkarriere mit uns zu machen und so einen wesentlichen
Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg zu leisten.“
Markus Paschmann (Vorstand Marketing – und Vertrieb)
Als wichtiger Baustein unseres Vertriebs bestimmen Sie Ihre Entwicklung und
Karriere selbständig und können mit oder ohne kochologisches Vorwissen glän-
zen. Höchster Anspruch an sich selbst, und die Freude, Kontakte aufzubauen
und zu pflegen in Kombination mit gutem Organisationstalent verhelfen Ihnen
zum Erfolg.
Bon Appetit!
Max Schwaller (Vertriebs Nachwuchskraft)
ist seit 01.01.2013 in Amerika, was
für ihn eine „super Erfahrung und die perfekte Kombination aus Kombidämpfer-
Entwicklungsland und westlicher Kultur“ ist. „Ich wohne und arbeite direkt in
Chicago Downtown und habe (höchstwahrscheinlich) die kleinste RVL Region
der ganzen Welt (ca. 20 x 5 km). Meine Aufgabe neben dem klassischen RVL-Job
ist es, ein Konzept zu entwickeln, wie es möglich ist, amerikanische Großstädte
zu erobern. Da Energie- und Personalkosten in den Vereinigten Staaten noch
kein so großes Thema sind wie in Europa, sind viele Küchen noch auf dem Stand
von vor 30 Jahren. Durch diese Mentalität wird mehr repariert als investiert. Im
Gegensatz zu Deutschland (wo RATIONAL als Marke bei 99 % aller Küchenchefs
bekannt ist), erklärt man in Amerika am Anfang erst mal was ein Kombidämpfer
ist.“
Gründung der Vertriebsgesellschaften
in der Schweiz und Kanada
1999
