Bewegen Sie was.
Unser Nachwuchskräfteprogramm
Technik.
Bei uns darf man zeigen was man kann! Unsere
Nachwuchskräfte übernehmen Verantwortung für
ihren Aufgabenbereich und sind Ansprechpartner
für Themen und Projekte im ganzen Unterneh-
men. Wir setzen sowohl auf den tiefen als auch
den breiten Aufbau einer Wissensbasis, deshalb
sind unsere Nachwuchskräfte 18-24 Monate in
einem Bereich. Welche das sind, stellen Ihnen
unsere Nachwuchskräfte selbst vor:
Strategischer Einkauf
„Ich bin für komplette Warengruppen
verantwortlich. Dies umfasst Aufgaben
wie Lieferantenmanagement, Preisver-
handlungen und Qualitätssicherung.“
Felix Dintner,
1. Station Strategischer Einkauf,
2. Station Produktentwicklung
3. Station Produktmanagement
Produktions- und Lieferprozess
„Hier habe ich viele Methoden im Detail
kennen und anwenden gelernt. Ich kenne
mich jetzt super aus im Thema Lean
und Prozessoptimierung.“
Michael Niedermayer,
1. Station RATIONAL Technical Services
(internationaler Kundendienst),
2. Station Technische Kalkulation,
3. Station Produktions- und Lieferprozess,
heute Leiter einer Produktionsinsel
Produktentwicklung
„Ich begleite den Entwicklungsprozess mit
der Idee beginnend bis zur Markeinführung
und darüber hinaus die Serienbetreuung.
Hier habe ich voll Projektverantwortung.“
Thorsten Hallauer,
1. Station Produktentwicklung,
2. Station Strategischer Einkauf
3. Station Internationaler Service
Qualitätsmanagement
„Es ist toll zu sehen, wie die Kollegen, die an
meinen Schulungen teilgenommen haben, ihr
neu erlerntes Wissen nutzen und so die Qualität
unserer Produkte verbessern.“
Diana Sirch,
Diplomarbeit bei RATIONAL,
1. Station Personalentwicklung,
2. Station Qualitätsmanagement,
3. Station Kundendienst,
heute Leiterin der Lehrwerkstatt
Erfindung des ersten SelfCookingCenter
®
der Welt – Gargut wählen,
Bräunungsgrad von hell bis dunkel, Gargrad von rosa bis durch, Fertig!
2004
